Teamleider Samenleving

In onze groene gemeente kun je heerlijk wonen, werken en ontspannen in een landelijke omgeving. Met 25.000 hectare en net zoveel inwoners, is er volop ruimte voor iedereen: voor bewoners, ondernemers, bezoekers en natuurlijk medewerkers.

Voor team Samenleving zijn wij op zoek naar een daadkrachtige

Teamleider Samenleving
32-36 uur per week

die richting geeft aan het beleidsproces en strategisch bijdraagt aan de ontwikkeling en sturing van beleid.

Wat houdt ’t in

Je bent een stevige buffer tussen bestuur en medewerkers. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming effectief landt in de organisatie. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit en samenhang van beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en de relatie naar het fysieke domein. Je houdt overzicht en zorgt ervoor dat het team zich kan blijven richten op inhoudelijke maatschappelijke impact.

In deze rol ben jij de verbindende kracht die bestuurlijke prioriteiten omzet in realistisch beleid. Je werkt nauw samen met de wethouder en andere strategische partners, waarbij je team wordt gefaciliteerd om effectief te werken zonder afleiding door bestuurlijke dynamiek.
Dit team functioneert zelfstandig en professioneel – ze hebben geen dagelijkse aansturing nodig, maar wel een teamleider die hen faciliteert, ondersteunt en strategisch positioneert.

Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

• Leidinggeven en coördineren - Je zorgt voor heldere prioriteiten en stuurt het team op strategische doelen, zonder in de operationele details te duiken;
• Bestuurlijke verbinding - Je vertaalt politieke en maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete beleidskaders en adviseert de wethouder en het college hierover;
• Communicatie en samenwerking - Je werkt soepel samen binnen én buiten de organisatie en schakelt tussen interne teams, externe partners en het bestuur;
• Kwaliteitsbewaking - Je waarborgt dat beleidsadviezen en bestuurlijke stukken aansluiten bij de strategische koers en maatschappelijke opgaven.

Past ’t bij jou

• Politiek-bestuurlijk sensitief – Je hebt ervaring in een omgeving waarin politiek, beleid en uitvoering samenkomen en je begrijpt hoe bestuurlijke besluitvorming werkt;
• Strategisch sterk – Je ziet het grotere plaatje en weet hoe je beleid in de praktijk vertaalt naar impact;
• Coachend leider – Je geeft je team de ruimte om zelfstandig te opereren, maar staat klaar om bij te sturen of er als sparringpartner te zijn voor het team;
• Communicatief sterk – Je brengt complexe zaken helder over, zowel in bestuurlijke overleggen als in de samenwerking met je team;
• Flexibel en stressbestendig – Je blijft rustig onder politieke druk, hebt relativeringsvermogen en schakelt soepel tussen belangen en prioriteiten.
• Ervaren professional – Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in een leidinggevende of strategische adviesrol binnen de publieke sector.

Ooststellingwerf heeft ’t

Inwoners van de gemeente Ooststellingwerf zijn redelijk nuchter en praktisch. Dat zie je terug op ons gemeentehuis. We steken de handen uit de mouwen om te helpen, om echt oplossingen te bieden. Door goed te luisteren en mee te denken.

We vertrouwen op jouw expertise en talent, waardoor processen soepel en efficiënt verlopen in onze overzichtelijke organisatie. Hier draait het niet alleen om werk, maar ook om plezier en hoe 't met je gaat! Teamleden zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen. Samen zetten we de schouders eronder om echte oplossingen te bieden voor onze inwoners, waar we het allemaal voor doen.

Dit is ’t team

Het team Samenleving bestaat uit bevlogen beleidsadviseurs die werken aan opgaven rondom jeugd, onderwijs, sport, welzijn, zorg, participatie, veiligheid, armoede en cultuur. Dit doen ze integraal en in nauwe samenwerking met inwoners, organisaties en ondernemers. Als teamleider werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein en andere afdelingen zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid en veiligheid.

Dit levert ’t op

Een mooie kans om te werken in een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Met ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen als professional.

 Wij bieden je:

• Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 11, cao-gemeenten. Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel, dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Is 't wat voor jou?

Ben je overtuigd en wil je direct solliciteren? Welkom. Dat kan tot vrijdag 11 april 2025.

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Lea Limonard, Adjunct directeur tel. 06 22 752 301. Voor informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je bellen met Secil Ozbey, HR Adviseur tel 06 57 35 63 51.