Taalstage helpt statushouders aan baan en maakt integreren makkelijker
Door het hebben van werk, wordt het voor statushouders makkelijker om te integreren. Een statushouder is een persoon met een immigratieachtergrond die een verblijfstatus heeft. Maar doordat deze groep de Nederlandse taal nog niet voldoende spreekt, is het vaak lastig om een baan te vinden. Nog moeilijker wordt het om een baan te vinden die aansluit bij de opgebouwde kennis en ervaring. Hierdoor gaat er onnodig talent verloren.
Unieke kans voor bedrijven
Onze nieuwe Nederlanders zijn gemotiveerd, gedreven en dankbaar dat ze een kans krijgen om te leren en werkervaring op te doen
Door de krapte op de arbeidsmarkt, kan het aangaan van een taalstage, bedrijven ook een unieke kans bieden om goed personeel te vinden”.
Tips voor een succesvol leer-werktraject
- Kijk naar overeenkomsten; het is voor een statushouder veel motiverender om werk te doen, waar hij al ervaring mee heeft.
- Zorg voor goede stagebegeleiding; je hebt een vaste medewerker nodig waar een statushouder altijd bij terecht kan
- Zorg ervoor dat je overige personeel achter je keuze staat; het succes hangt af van draagkracht binnen de rest van de organisatie.
- Biedt in de stageperiode voldoende ruimte; maak geen overhaaste beslissingen en neem de tijd om elkaar te wennen en te kijken of het past.
Heeft u vragen over taalstages voor statushouders? Neem dan contact op met:
Ingrid Borgman
Accountmanager Werkgelegenheid / bedrijvenloket
i.borgman@ooststellingwerf.nl