De subsidie komt voort uit het uitvoeringsprogramma Zorgeconomie, onderdeel van de Regio Deal Zuidoost Friesland. Het project ‘Ik doe er toe’: Arbeidsparticipatie statushouders in de zorg in Zuidoost Friesland, van ZuidOostZorg en Partisan Medical Mercenaries krijgt een startsubsidie van € 50.000,-. Ook het project ‘De Mienskiphûskeamer de Kompenije’ van Caleidoscoop krijgt een startsubsidie van € 50.000,-.

Wethouder Esther Verhagen van gemeente Ooststellingwerf is blij met deze impuls voor de zorg. “De werkgelegenheid in de zorg heeft veel aandacht nodig. Er zijn steeds minder mensen die werken in de zorg, terwijl steeds meer mensen zorg nodig hebben. Want we worden allemaal steeds ouder. We zijn er trots op dat de projecten zijn gekozen samen met onze partners uit het onderwijs, de zorg- en welzijn sector en de arbeidsparticipatie.”

De projecten die nu subsidie krijgen, helpen het personeelstekort in de zorg in deze regio op te lossen. Samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers staat hierbij centraal.
De projecten dragen bij aan een leefbare en betaalbare regio.

Statushouders in de zorg

Met het project ‘Ik doe ertoe’ leidt ZuidOostZorg statushouders toe naar een baan in de zorg. Samen met Partisan medical mercenaries starten zij leer-werk-trajecten met aandacht voor taal en cultuur op de werkvloer. Deze begeleiding helpt statushouders niet alleen bij het vinden van een baan, ze integreren daardoor ook sneller en het geeft ze een concreet toekomstperspectief. Zo worden statushouders snel onderdeel van de samenleving waar iedereen ertoe doet. Voor de zorg wordt op deze manier een nieuwe bron van potentiele arbeidskrachten aangeboord. 

Mienskiphûskeamer

Met het project ‘De Mienskiphûskeamer’ ziet Caleidoscoop kansen om de zorg anders te organiseren én bij te dragen aan het welzijn van zorgbehoevende ouderen. Ouderen met (en zonder) een indicatie voor lichte thuiszorg kunnen terecht in de Mienskipshûskeamer. Er is zorg en sociaal samenzijn onder begeleiding van een speciale thuiszorgmedewerker ‘meiwurker soarch en meidwaan’. Deze nieuwe rol moet het werken in de (thuis)zorg aantrekkelijker maken. De huiskamer bespaart de thuiszorgmedewerkers reistijd, waardoor ze die tijd meer kunnen inzetten voor zorg.